-
İhtiyaç duyulan insan kaynağının nitelik ve yetkinliklerinin belirlenmesi ve personel alımı için üst yönetimden onay verilmesi
İşe alım sürecinde yararlanılacak tekniğin belirlenmesi ve planlama,
-
Adaylar ile ön görüşme, (Telefon mülakatı yada yüzyüze görüşmeler İlgili bölüm yöneticisi ile görüşme
-
Genel Müdür ile Görüşme
-
Psikometrik testler ( mesleki ve kişilik değerlendirme envanterleri, yabancı dil testleri)
-
Referans kontrolü (Firmamızı yakından tanıyan bireylerin referans verdiği adaylar kurumumuz için son derece değerlidir)
-
Teklif ve İşe başlama
İş başvurusu ve güncel iş ilanları için tıklayınız