• İhtiyaç duyulan insan kaynağının nitelik ve yetkinliklerinin belirlenmesi ve personel alımı için üst yönetimden onay verilmesi

  İşe alım sürecinde yararlanılacak tekniğin belirlenmesi ve planlama, 

• Adaylar ile ön görüşme, (Telefon mülakatı yada yüzyüze görüşmeler İlgili bölüm yöneticisi ile görüşme

• Genel Müdür ile Görüşme

• Psikometrik testler  ( mesleki ve kişilik değerlendirme envanterleri, yabancı dil testleri) 

• Referans kontrolü (Firmamızı yakından tanıyan bireylerin referans verdiği adaylar kurumumuz için son derece değerlidir)

• Teklif ve İşe başlama

İş başvurusu ve güncel iş ilanları için tıklayınız